33-летняя уроженка Азербайджана из Нидерландов Эля Абдуллаева запускает новую социальную сеть ConnectHer.eu, которая фактически является «женским аналогом» LinkedIn. О грандиозных планах азербайджанки пишут нидерландские СМИ.

Эля Абдуллаева родилась в Азербайджане и приехала в Нидерланды с родителями в возрасте 9 лет. С отличием окончив программу HBO по управлению человеческими ресурсами, она три года проработала в крупных телекоммуникационных компаниях. Там же ей пришла в голову идея открыть социальную сеть для поиска женщин на различные технические должности, потому что в мире высоких технологий наблюдается нехватка женщин.

Эля Абдуллаева

По словам Абдуллаевой, ConnectHer - это сообщество, в котором женщины могут объединяться и помогать друг другу в личном и профессиональном росте.

На ConnectHer.eu женщины-профессионалы могут пообщаться с единомышленниками на любом этапе своей карьеры, найти тренера или наставника или открыть для себя вакансии и возможности карьерного роста в инклюзивных организациях.

Этой платформой Эля Абдуллаева хочет внести свой вклад в общество, в котором использование талантов и компетенций женщин-профессионалов больше не рассматривается как исключение, а как необходимое дополнение к организациям на рынке труда.

«Мы считаем, что расширение возможностей для амбициозных женщин в конечном итоге принесет пользу всем и приведет к более равноправному миру», - сказала она.

По ее словам, европейские женщины непропорционально представлены на рынке труда и по-прежнему получают на 15% меньше заработной платы, чем мужчины.

«По данным Статистического управления Нидерландов, более половины нидерландских женщин в возрасте от 25 до 35 лет имеют высшее образование, но это недостаточно отражается на должностях, которые занимают женщины. И когда дело доходит до финансирования стартапов, к женщинам не относятся серьезно», - сказала Абдуллаева.

Частично из-за этого родилась идея ConnectHer.eu, платформы, на которой эксперты могут давать советы по вопросам карьеры. Абдуллаева считает, что, если женщины будут активно помогать друг другу, это можно сделать гораздо быстрее. Политика и бизнес прогрессируют, но изменения происходят слишком медленно.

Согласно исследованию, почти три четверти компаний, приверженных гендерному разнообразию в управлении, увеличили прибыль на 5-20 процентов. Абдуллаева по этому поводу занимает твердую позицию: «Мы, женщины, должны объединяться. Вместе мы сможем быстрее добиться того, чтобы бизнес-сообщество способствовало созданию равного рынка труда для всех».

СonnectHer.eu запускается как двуязычная бета-версия на голландском и английском языках. Если идея приживется, Абдуллаева хочет развиваться дальше. Затем она перейдет с WordPress на свою собственную систему в стиле LinkedIn, которая будет доступна по всему миру на всех возможных языках. Компании могут участвовать с помощью формы подписки, которая позволяет им продвигать свой бизнес, размещать вакансии, а также искать и нанимать кандидатов. Женщины также могут оставлять отзывы и рейтинги компании на платформе.

Модель заработка основана на принципе «на прибыль, на благо».

«Это означает, что мы хотим снова инвестировать деньги в женщин в Нидерландах и, где это возможно, в странах третьего мира», - сказала Абдуллаева.

Mənbə:haqqin.az

Xudaferin.eu